Irina Bucher

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見習いのイリーナ・ブッチャーは、2019年2月からライスターグループのコマーシャル見習いを終了しています。

次のインタビューでは、彼女がライスターに来た経緯、トレーニングの好きなところ、ライスターの一日はどのように行われているのかを明かしてくれています。

なぜライスターグループで徒弟制度(見習い)をしたいと思ったのですか?

オプワルデンに住んでいるので、ライスターがとても馴染みのある企業だったのが理由です。また、ビジネス英語の事務員として見習い期間を終えているので、自然と英語に力が入ってきます。そのため、国際的に事業を展開している会社で、学んだ英語を日常的に活用し、上達させることができるところを探していました。ライスターがちょうどマッチしました。国際的な会社で、実質的には私の目の前にある。

履歴書、志望動機書、証明書を含む応募書類をライスター AGのトレーニング責任者であるErika Windlinに送りました。私はすぐに返事いただき--そして幸運にも私が願っていたものを手に入れた。最初に簡単な紹介でお呼ばれして、その後に面接を受けました。すべてがうまくいって、2019年2月からライスターでの研修がスタートできたことが、私の最大の願いだったのでよかったです。

なぜ英語に力を入れたのですか?

私はFREI'S Schulen Luzernで「ビジネス英語スペシャリスト」としてのトレーニングを行っていますが、その一環としてロンドンの慈善団体でインターンシップを行いました。そこで、7ヶ月で英語を流暢に話せるようになり、英語の文通も書けるようになりました。今まで学んできたことを活かしていきたいと思っていますし、もちろん研修の一環としても必要です。

トレーニング中の普段の一日はどうですか?

見習い期間中、いつも同じ部署やエリアで仕事をするわけではないので、仕事内容は様々です。一般的に私は朝早くからオフィスにいて、まずパソコンを起動しています。あとは、前日に残っていたものを全部片付ける。そして、電子メールなどで新しい注文を受け取ったかどうかを確認します。朝早くから講師と短い会話をすることがほとんどです。その日の議題は何か、自分の課題は何かを話し合っています。その後は何事にも自主的に取り組めるようになりました。

まだまだ修行中なのに責任を与えられていることに感謝しています。これを機に活躍の場が増え、会社のお役に立てるようになりました。もちろん、何かわからないことがあったときには、いつでも同僚に聞くことができます。

コマーシャル訓練の典型的な偏見をどう思うか。一日中コーヒーを飲んで親指をいじっているような?

コーヒーも好きじゃない。(笑) しかし、これらのステレオタイプは、他の点でも真実ではありません。私のトレーニングはかなりバラエティに富んでいて、親指をくねらせる暇がないので、とてもラッキーです。ここにはいつも何かがある 時間をすっかり忘れてしまって、もうお昼なのか、もうすぐ閉店時間なのかと驚く日もあります。

進路選択のスタート地点にいる生徒に何かヒントはありますか?

なるべく幅広い選択肢を探っていくと参考になると思います。どの職業が自分に合っているのかを見極めるのに最適な方法です。

初めての面接でとても緊張しました。ほとんどの人がそうだと思います。事前に会社のことや研修のことをしっかりと準備しておくと助かります。そして、面接では本物であることが一番です。だから、ふりをせず、自分らしく、わからないことがあっても質問してみましょう。大丈夫だよ

弟子入りした後にどのように進んでいきたいのか、すでに計画はあるのでしょうか?

はい、願わくば最終試験に合格した後、2020年8月から健康と社会問題を中心とした全日制の職業バカロレア(ドイツのアビトゥア)を開始する予定です。大学に行くのか、仕事を受けるのか、この後どうするのかまだわかりません。現時点ではどうなるかわかりません。

興味深いお話と、研修の見識をありがとうございました。

このインタビューは、ライスターでの研修の一環としてマーケティング・コミュニケーション部門に滞在していたときに、イリーナ・ブヘラが自ら書いたものです。Silke Landtwingコーポレート・コミュニケーション・マネージャーは、このタスクをサポートしてくれました。イリーナはインタビューで素晴らしい仕事をしてくれたと思いますし、公開してくれたことに感謝しています。さらなる修行を頑張ってください。

ライスターグループでの研修に興味がありますか?

ライスターグループでの研修にご興味のある方は、研修責任者のエリカ・ウィンドリンまでご連絡ください。彼女はあなたのことを知ることを楽しみにしています。

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連絡先
Erika Windlin

Erika WindlinはLeister AGの人事チームリーダーで、給与の支払いとトレーニングを担当しています。