为什么选择莱丹

几十年来,我们高素质的员工热情地参与到我们的高企业识别中来,争取一流的业绩。这是我们成功的关键。

客户和商业伙伴信赖莱丹所有员工的诚信和专业素质。因此,我们在所有的莱丹公司中都保持着根深蒂固的价值观和日常的企业文化。这是成功的客户关系和伙伴关系的可持续基础。

莱丹:一个优秀的雇主

无论员工在公司内的地位如何,我们所有的员工都真正重视我们对传统而又创新的企业文化的持续承诺。这使我们的技术性能达到了顶峰,生产出了高质量的产品。莱丹通过培训和额外的教育机会,以及在国内和国际范围内的内部知识共享,系统地鼓励技能和专业知识的发展。

我们一起强大。这就是我们的员工以如此巨大的动力和社区精神进行团队合作的原因。我们的一贯目标是名列前茅。我们的客户,无论是现在还是将来,都可以从我们的优质服务中获益,都可以从我们作为全球成功雇主的品牌魅力中获益。

我们的企业文化

我们的企业文化是以价值观和行为准则为基础的,这些价值观和行为准则在莱丹集团所有公司的管理原则中有所规定,并且我们每天都要遵守。

在这样做时,我们信任同事的专业知识,并保持彼此之间的对话交流。我们遍布全球。

市场领导者

自 1949 年成立以来,我们持续发展,成功地成长为一家在全球取得成功的科技公司。

在我们“莱丹”品牌的旗帜下,我们成长为开发和销售创新型塑料焊接设备和工业工艺流程加热模块的全球领导者。

在全球范围内,我们的品牌 Axetris 代表着客户专用微光学系统和高精度气体传感器的市场领先地位。

国际方面

我们 98% 的出口份额使我们成为一个全球参与者。我们通过 100 个国家的销售、服务和集成合作伙伴以及在印度、中国、日本、比荷卢三国、意大利、德国和美国的区域子公司,与世界各地的客户保持着密切的联系。

来自世界各地的客户和商业伙伴在瑞士的中心地带访问我们。

在莱丹集团的瑞士公司工作的员工来自 14 个国家。

创新性

莱丹集团的各个公司是创新和技术领域的领导者。我们针对广泛而多样的应用提供解决方案和技术,并为全球几乎所有行业的客户提供服务。

我们在瑞士超过 15% 的员工从事研究、开发和特定客户项目。

团队成员

无论是集团董事、业务总监、经理人、团队领导、专家、学员还是实习生,我们都用希望别人对待我们的方式去对待别人。我们表示尊重和公平,并始终相互支持。通过将我们的技能和专业知识联系起来,我们能够发挥我们的潜力,并在全球范围内发挥我们的团队精神,而这与出身、培训或信仰无关。

行业领域的企业家

我们的领导原则是凭借企业家思维方式和行动能力牢固确立下来的。我们所理解的企业家是指有责任感、有前瞻性、有开拓精神、积极参与、能激励他人、认同公司、产品和我们的目标的人。

承诺并随时准备执行

我们会对员工的良好表现、主动性、承诺和个人奉献精神进行嘉奖。正是他们的优异表现和动力,才确保了我们在当今和未来的全球领导地位。

员工发展

我们认可员工的潜力,创造发展机会,促进专业、个人和管理相关领域的发展。莱丹提供内部培训、团体培训,并根据需要支持个人培训课程。

我们在为年轻人提供实习生机会方面发挥了积极作用。在瑞士,我们有大约20个不同学科的实习生职位。

我们为实习生提供各种课程,让他们在莱丹和Axetris获得第一次工业经验。我们继续支持涵盖行业实践的教育培训。

我们支持企业责任

我们的环境和保护我们的栖息地是我们的心愿。这促使我们投资于环保和可持续的能源概念。

我们的价值观、运动表现原则和对国家运动的享受,使我们几十年来一直致力于瑞士摔跤运动。

我们通过莱丹基金会促进艺术和文化交流,特别是教育和科学活动。在这样做的过程中,我们特别注重对年轻人的技术培训。

生活质量

几十年来,我们一直立足于瑞士中部的奥瓦尔登州。吸引人的位置,位于瑞士的中心地带。我们的环境为我们提供了一个高品质的生活,在一个伟大的山地景观和有吸引力的休闲机会。

我们的员工

莱丹集团的员工在瑞士和我们的八个地区子公司工作,提供顶级技术服务和高质量、创新产品,以实现可持续发展。我们的员工以极大的热情和积极性认同莱丹产品和公司,使他们成为我们在全球获得成功背后的动力。

莱丹的企业文化以相互欣赏、尊重和信任为基础,是我们成功合作的基础,正如我们的座右铭一样:我们一起强大。